ПМХ увеличил выплаты за рационализаторские проекты

Руководство холдинга пересмотрело суммы вознаграждения за внедрение проектов Тотальной оптимизации производства.

Максимальный размер выплаты теперь может достигать 940 тысяч рублей. Особое внимание будет уделено проектам, связанным с импортозамещением.

Раньше вознаграждение для предложений первого уровня эффективности, предполагающего улучшение условий труда, промышленной безопасности, повышения уровня культуры производства и пр., не превышало 6 тыс. рублей, то сейчас оно варьируется от 3 до 30 тыс. в зависимости от степени влияния на бизнес-процессы. Стоимость реализации самого проекта при этом не должна превышать 150 тыс. рублей.

Максимальное вознаграждение для предложений второго уровня эффективности для мероприятий с разовым экономическим эффектом теперь составляет 605 тыс. рублей, а для мероприятий с ежемесячным экономическим эффектом – на 200 тыс. больше – 805 тыс. рублей. Стоимость внедрения по данной категории не должна превышать 1 млн рублей.

Сумма максимальных выплат для предложений третьего уровня эффективности – 670 тыс. рублей для мероприятий с разовым экономическим эффектом и 940 тыс. – с ежемесячным. Период окупаемости проекта при этом не должен превышать 1 год, пороговая стоимость реализации рассматривается индивидуально на уровне управляющей компании.