На выставке "Металл-Экспо" прошло мероприятие для молодых ученых
В рамках главной металлургической выставки выставки 1 ноября состоялся слет студентов и аспирантов профильных вузов "Будущее закладывается сегодня". Целью данного мероприятия является обмен опытом в области внедрения инноваций молодых ученых, а также представление успешных проектов. Модератором был президент Международного союза "Металлургмаш" Борис Сивак.
В своей речи он призвал молодых людей, вставших на путь научных исследований, не уходить ради сиюминутного улучшения материального положения в коммерцию. Сейчас поддержке молодых ученых в России уделяется большое внимание, у них отличные перспективы. Но надо понимать, что путь ученого не прост, чтобы достичь результатов, требуется много времени и труда. В науке сейчас есть пробел между учеными в почтенном возрасте и молодежью. Поэтому вся надежда - на новое поколение.
Перед участниками слета с приветственным словом также выступил президент Российского союза поставщиков металлопродукции, председатель оргкомитета "Металл-Экспо" Александр Романов. Он рассказал о том, что на всех российских металлургических предприятиях сейчас ждут молодых сотрудников. В отрасли дефицит кадров, причем опыт показывает, что с помощью иностранных работников решить эту проблему применительно к металлургии не получается.
Доклад Константина Бурнашева, руководителя центра межотраслевых кластеров фонда "Московский инновационный кластер" был посвящен цифровизации инструментов поддержки молодых предпринимателей. Особенностью данного фонда является то, что в него может обратиться человек с интересной идеей, который еще не организовал юридическое лицо. В центре ему помогут с "упаковкой" идеи, а также с созданием команды и патентованием. Потом происходит создание прототипа средствами компании-партнера и апробация идеи в бизнесе или московских структурах. Далее автор идеи может выбрать - идти сотрудником в компанию, которая заинтересовалась его разработкой, либо открыть свое дело, в чем ему также поможет центр межотраслевых кластеров.
О поддержке внедрения работ молодых ученых говорил и Всеволод Полянов, заместитель начальника отдела молодежных программ и проектов "Фонда содействия инновациям". Этот фонд развивает программу "Студенческий стартап". Программа ориентирована на ученых и представителей креативной индустрии, она носит предпосевной характер, т.е. в конкурсе может участвовать широкий круг претендентов. Например, в 2025 году для участия отберут 3000 победителей конкурса. Победители получают гранты в размере 1 млн. руб. на создание и развитие своего дела. Из них 100 тыс. руб. можно потратить по своему усмотрению, а 900 тыс. должны проходить только через счет организованной участником программы, за эти деньги следует отчитываться. Главная цель проекта - чтобы начинающие предприниматели за счет средств гранта смогли получить практический опыт ведения хозяйственной деятельности. Потом участник программы или будет двигаться дальше, опираясь на полученный опыт, или же поймет, что бизнес - это занятие не для него. С будущего года в программе смогут участвовать не только студенты, но и аспиранты.
Стартапы могут развиваться и внутри вуза. Об опыте, накопленном в этом направлении, рассказал Евгений Сафонов, проректор по научной работе Московского политехнического университета. С первого курса студентов в этом вузе обучают на основе проектного подхода. Компании размещают заявки на решение практических задач, под них создаются группы студентов. Потом такие группы могут вырасти в стартапы. В этом университете есть система грантов на исследования для студентов, а также специальная поддержка для аспирантов, работающих над проектами в рамках вуза.
Заместитель генерального директора ЦНИИчермет им. Н.П.Бардина Анна Короткова рассказала о подготовке кадров в рамках этого научного учреждения, а также об интеграции науки с производством. Из 600 сотрудников организации 150 человек - молодые специалисты. Средний возраст сотрудников - 48 лет. Действуют аспирантура и докторантура по направлениям "Материаловедение" и "Металлургия". На базе НИИ проходят подготовку сотрудники металлургических предприятий. Удостоверение о дополнительном образовании выдается им после очень серьезного тестирования. Новое подразделение - научно-инжиниринговый центр, он был организован 5 лет тому назад. В прошлом году его оборот составил более 5 млрд. руб. Этот центр выполняет прикладные разработки на основе уникальных научных и конструкторских школ. А год назад был создан аналитический центр.
На слете было проведено награждение молодых ученых. Стипендии Трубной Металлургической компании для студентов НИТУ МИСиС получили три очаровательные девушки - Софья Россоленко, Софья Гундарева и Анастасия Андреевна. К слову, и среди награжденных по итогам другого конкурса для молодых ученых представительниц прекрасного пола тоже было немало.
Традиционно на слете были вручены дипломы молодым ученым от оргкомитета выставки "Металл-Экспо". Некоторые работы были оценены, в дополнение к дипломам, еще и денежными премиям. Список награжденных приведен здесь.
Дипломы "Металл-Экспо" вручаются молодым ученым уже 15 лет. Эта награда, как правило, становится трамплином в профессиональной деятельности. 50% награжденных потом стали кандидатами наук, многие из них сейчас занимают высокие руководящие должности на производстве, в науке и образовании.
По итогам слета можно сказать, что решение проблемы с молодыми кадрами в науке и на производстве требует комплексного решения. Использовать только материальное или только моральное стимулирование недостаточно. Для молодых людей важны перспективы, когда они могут полноценно участвовать в реализации реальных проектов.
