Призвание женщины – ломать стереотипы!

Карьера женщин в промышленности становится все более актуальной в современном обществе. Все больше женщин находят здесь свое призвание и добиваются значительных успехов. Дарья Ястребова пришла на Северсталь в 22 года. Мастером по эксплуатации оборудования она работает с 2008 г. В последние три года трудится в Дирекции по управлению металлургическим производством Управления по ремонтам и реконструкции (УРИР) цеха энергооборудования Череповецкого меткомбината. Она начала свой технологический путь с простого работника, «фильтровальщика третьего разряда». Постепенно появился интерес к технологиям и завязаном на них оборудовании, к его ремонтам и реконструкциям, грубо говоря – желание создать что-то новое. Благодаря упорству и желанию развиваться, поднялась до руководящей должности – мастера по эксплуатации оборудования.

«Каждый человек идет на завод за своей маленькой целью, и важно не бояться ставить перед собой амбициозные задачи, — отмечает Дарья. – Моим желанием, как это ни банально звучит, было стремление приложить к чему-то свою руку, к созданию чего-то нового, осязаемого. А металлургия - как раз та отрасль, где каждый человек вносит свою лепту в создание стали». Она подчеркивает, что в коллективе необходимо создавать атмосферу поддержки и взаимопомощи - это помогает всем работникам достигать высоких результатов.

Конкуренция с мужчинами в индустрии существует, но она, по словам Дарьи, носит конструктивный характер: «Это не борьба, а возможность для роста и обмена опытом». Работая в мужском коллективе, женщины находят свои сильные стороны и вносят в команду уникальные идеи и подходы.

Дарья знает и любит поговорку «металл - хлеб промышленности». А как насчет поговорки «наша сила – в плавках»? Не в бикини, заметим, а – в плавках! «Знаете, именно девушки, носящие бикини, как раз и помогают делать эти плавки! Слоганы можно читать по-разному. Не всегда конечный результат зависит только от конкретного сталевара. Он может напрямую зависеть от машиниста насосных установок, которая подаст воду на агрегат, что обеспечит его работоспособность, и тогда сталевар сможет сделать эту пресловутую плавку», - улыбается Дарья.

Работа в мужском коллективе имеет свои особенности. «Разницы между работой в мужском и женском коллективе нет, это всегда окружение с шероховатостями», — подчеркивает Дарья. Она считает, что важно уметь слушать и находить общий язык с коллегами, независимо от их пола. Несмотря на вызовы, женщины в металлургии уверенно продолжают ломать стереотипы и доказывать, что могут занимать руководящие должности наравне с мужчинами. «Мы ничем не отличаемся, и у нас есть желание ломать стереотипы», — подытожила собеседница.

То есть женщины в металлургической отрасли становятся не только участницами изменений, но и их инициаторами, создавая новые возможности для себя и для будущих поколений.

На сегодняшний день многие компании активно поддерживают инициативы по повышению гендерного равенства, предлагая женщинам возможности для обучения и карьерного роста. «Я рекомендую всем женщинам, которые задумываются о карьере в промышленности, никогда не бояться и верить в свои силы», — заключила участница беседы.

О женщинах в металлургии читайте материал "Женский трек" в мартовском номере журнала "Металлоснабжение и сбыт".